Da vi rekrutterede medarbejderne til vores nye Innovationshold, lovede vi 10.000 kr. til den person, der sendte annoncen videre til hver af de kandidater, der endte med at blive ansat. Vinderne er nu fundet, og de har fået direkte besked. Nu får de altså lidt ekstra at glæde sig over, udover at have hjulpet en ven med at finde et spændende job.

Tak til alle der hjalp os med at sprede ordet om Innovationsholdet under rekrutteringsfasen. Vi glæder os til at involvere jer endnu mere i Innovationsholdets arbejde i fremtiden.

Fra bloggen Flere indlæg »

Innovationsholdet er i luften

Skrevet af Sune Borregaard2 kommentarer

Så er Post Danmarks nye innovationshold i luften! Det ledes af Innovationschef Inge Speiermann, tæller fire medarbejdere og udvides med yderligere to d. 1. maj. Holdet består af folk med meget forskellige baggrunde, men med et fælles innovativt engagement og en glødende motivation for at arbejde med innovation i en af Danmarks ældste og største virksomheder.

Sammen med det øvrige Post Danmark skal vi være samlelinse for de mange innovative tiltag, der eksisterer i organisationen på mange forskellige planer, lige fra udvikling og konceptualisering af nye forretninger, inden for vores kernekompetencer, til optimering af eksisterende processer og arbejdsgange. Innovationsholdet kan ses som et serviceorgan, der er dedikerede til at arbejde i dybden med organisationens gode idéer og bringe dem i spil i bredden.

Her efter de første 5 uger kan vi glædeligt konstatere, at efterspørgslen efter os er stor, og at vi som innovationskonsulenter er landet i vores nye stillinger med 200 km/t.

At innovationsholdet nu er på plads betyder også, at denne blog skal omkalfatres til et nyt formål: At bringe alle jer i spil, der har noget på hjerte med relation til innovation i Post Danmark. 
Med andre ord: Tak for denne gang og på snarligt gensyn i den nye blog.